Estrategia de Gestión de Recursos Humanos - Presentación PowerPoint PPT PPT & ndash; Estrategia de Gestión de Recursos Humanos Presentación de PowerPoint | Gratis para descargar - id: 3ae152-ZTJiY Estrategia de gestión de recursos humanos Estrategia de Gestión de Recursos Humanos Gestión de Recursos Humanos MBAO 6030 Estrategia de Gestión de Recursos Humanos El Significado de Estrategia Un factor crítico que afecta a la Firma. & Ndash; Presentación PPT de PowerPoint Título: Estrategia de Gestión de Recursos Humanos Estrategia de Gestión de Recursos Humanos Gestión de recursos humanos MBAO 6030 Estrategia de Gestión de Recursos Humanos El significado de la estrategia Un factor crítico que afecta al rendimiento de la empresa Un factor que contribuye a la competitividad Ventaja en los mercados Tener un enfoque a largo plazo Planes que involucren a los altos ejecutivos y / o Consejo de administración de la empresa Un marco general que ofrece una perspectiva Para la selección de políticas y procedimientos específicos Estrategia de Gestión de Recursos Humanos ¿Por qué HR es crítico para el rendimiento de la empresa? 85 de todas las empresas en los EE. UU. son empresas de servicios. El servicio es entregado por la gente. El HR de baja calidad conduce a clientes de baja calidad Servicio. En el siglo XXI el conocimiento efectivo La gestión se traduce en ventaja competitiva Y los beneficios. El conocimiento proviene de la gente de una empresa. Estrategia de Gestión de Recursos Humanos ¿Qué es único en la Gestión de Recursos Humanos? La RH es multidisciplinar. Disciplinas de Economía (salarios, mercados, Recursos), Psicología (motivación, Satisfacción), Sociología (organización Estructura, cultura) y Derecho (salario mínimo, mano de obra Contratos, EEOC) El RH está integrado en el trabajo de todos los gerentes, Y la mayoría de los contribuyentes individuales debido a la necesidad Gestión de personas (subordinados, compañeros y Superiores), así como equipos para hacer las cosas.
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